Att bygga obligationer och terminer: En tillbakablick på 2025 års Öppet hus för barn med ZYfire

Den 23 augusti surrade vårt huvudkontor av spänning, skratt och massor av nyfikenhet under vår årliga öppet hus för anställdas barn. Under temat " I kärlekens namn, växa med dig, " öppnade vi våra dörrar för att låta våra anställdas barn stiga in i sina föräldrars värld, se vad vi gör här och känna värmen i vår företagskultur.

En tur att minnas

Dagen började med en rundtur i våra lokaler. Barnen utforskade vår utställningslokal hand i hand med sina föräldrar. Vår ordförande,Glad, tog personligen på sig rollen som guide, delade med sig av historien om vårt företags resa och förklarade tekniken bakom det vi tillverkar – inklusive våra viktigaste produkter som flatslang och våra specialiserade brandslang system. Hon såg till att koppla ihop allt på ett sätt som var roligt och engagerande för våra yngre besökare.

Speciella gåvor med en speciell betydelse

Varje familj fick med sig en specialdesignad presentpåse fylld med godsaker. Ryggsäcken innehöll en anteckningsbok, en rolig Disney-mugg, en kreativ penna, lite modellera och ett unikt "fröbrev." Detta brev trycktes på speciellt planteringsbart papper. På baksidan fanns ett innerligt meddelande från oss; barn kan plantera det, vattna det och bokstavligen se kärlek och hopp växa – direkt från sin egen bakgård.

Talanger, spel och kreativitet

Efter rundturen välkomnade vi officiellt alla. Vår VD höll ett varmt tal och betonade att våra anställda är vår största skatt och att deras barns lycka är vår djupaste önskan.

Sedan var det dags för barnen att glänsa! Talangjakten blev en stor succé. Vi hade uppträdanden som sträckte sig från dans och sång till poesi och musik – varje barn fick ett diplom och en cool mystisk present, och man kunde se stoltheten i varje ansikte.

Nästa steg var föräldra-barn-lekar. Alla hoppade in i aktiviteter som "Hose Squat Challenge" och en frågesporttävling. Det var högljutt, det var roligt och man kunde känna lagarbetet i rummet.

En av dagens mest kreativa delar var "Lilla Uppfinnaren"-workshopen. Med hjälp av leran från sina förpackningar designade barnen sina egna versioner av våra produkter och delade med sig av sina idéer för framtiden. Alla fick leksaker och priser – det var jättekul!

Inspirerar morgondagens ledare

Vi tog oss också tid att fira några stora prestationer. Vi delade ut stipendier till barn till våra anställda som hade utmärkt sig på sina senaste prov. En av dem, en student vid namn Tang som just kommit in på ett fantastiskt universitet för sin masterexamen, delade med sig av sin historia och tips för att lyckas.

Senare, under "h hjärta-till-hjärt-"-sessionen, utbytte föräldrar och barn handskrivna brev. Vi satte också upp en meddelandevägg där familjer kunde lämna meddelanden med lyckönskningar och idéer för företaget. Vår ordförande blev så rörd att hon till och med spontant delade ut ett pris för det mest kreativa meddelandet.

Avslutning på en perfekt dag

När eftermiddagen led mot sitt slut, vår presidentGladtackade alla för att de kom och delade en sista önskan: att barnen ska växa upp stolta över sina föräldrar och vara lyckliga över vilka de är. Vi tog ett stort gruppfoto – ett perfekt minne från en dag full av glädje och gemenskap.

Det här var andra året vi arrangerade det här evenemanget, och det har blivit något alldeles extra. Det är mer än bara en rolig dag – det är ett sätt att stärka banden mellan företaget och våra familjer, och att leva ut vår övertygelse om att människor alltid kommer först.

Vi ser redan fram emot nästa år och att hitta nya sätt att göra det här evenemanget ännu mer meningsfullt. För i slutändan bygger vi inte bara produkter – vi bygger en gemenskap.

Vilka vi är

ZYfire är en fokuserad och innovativ tillverkare av brandsäkerhets- och vattenöverföringslösningar. Vi utvecklar och producerar högpresterande slangar, inklusive pålitliga flatliggande slangar och professionell brandslangar för brandbekämpning, jordbruk, industri och nödsituationer. Vi är engagerade i kvalitet och säkerhet, men också i våra medarbetare – eftersom vi tror att vårt team är hjärtat i allt vi gör.